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工商毕业论文 论现代企业激励机制

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1 毕 业 论 文 题目: 论现代企业激励机制 专业: 09秋工商管理 分校: 指导教师 : 学生姓名 学号: 完成日期: 2011 年 6 月 5 日 2 目 录 摘要 一、绪论 -------------------------------------------------------------5 二、现代企业建立激励机制的必要性 ------------------------------------7 (一)调动员工积极性,提高企业绩效 --------------------------------7 (二) 激励可以挖掘人的潜力,提高人力资源质量 ---------------------7 (三)激励要 以员工需 要为基础 -------------------------------------8 三、激励机制在运用和认识上 存在的误区 -------------------------------8 (一)激励意识薄弱 -----------------------------------------------8 (二) 企业中存在盲目激励现象 -------------------------------------9 (三) 激励机制无差别 ---------------------------------------------9 (四)激励就是奖励 -----------------------------------------------9 (五)激励过程中缺乏沟通 -----------------------------------------9 (六)重激励轻约束 -----------------------------------------------9 (七)过度激励 ---------------------------------------------------9 四、建立科学的激励机制的重要性 -------------------------------------10 (一) 激励 要 从提高员工自信心开始 ---------------------------------10 (二) 运用现代激励理论,建立激励教育体系 -------------------------10 (三) 建立科学的绩效评价
编号:20150702084229793    类型:共享资源    大小:77.50KB    格式:DOC    上传时间:2015-07-02
  
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