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面试中薪酬问题回答 -- 20 元

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1/2面试中薪酬问题回答面试中薪酬问题回答在中,我们不可避免会谈到薪资问题。当官问到对薪资有何要求的时候,有的求职者不知道应该怎么回答,那么下面中国通信人才网就为大家整理一些小技巧,教大家如何回答面试官提出的薪资问题,争取到属于自己的利益。回答提示如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。回答样本二我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。回答样本三如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场2/2作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。求职者不要因为急于得到一份工作而将薪资说得很低,因为这不仅关乎以后的利益,还影响上班的情绪,而且对薪资要求太低就是对自己能力的不自信。因此中国通信人才网提醒您合理谈工资,争取到属于自己的利益。
编号:20170817133130245    大小:24.00KB    格式:DOC    上传时间:2017-10-08
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huangshanac上传于2017-10-08

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